为促进教师队伍成长，推进学校职称评审工作规范化、高质量发展，帮助老师明确职业“坐标”， 5月15日中午，学校特邀上海师范大学附属中学人事干部秦媛，开展“读懂职称‘坐标系’绘就成长‘路线图’”教师职称评审专项培训，活动由学校党政办副主任侯莺主持。
培训伊始，秦媛老师以精妙的数字解密为引，引领老师们深入探究每个数字背后所蕴含的岗位定级深意，让老师们明晰自身职业发展蓝图。
随后，秦媛老师结合近几年教职工职称材料报送情况，从职称评审常见问题、注意事项、政策解读、材料准备要求等多个维度进行详细讲解。通过实际案例，她逐一分析了教学业绩、科研成果、师德师风等方面的具体要求，使老师们明确努力方向，将主动、付出、学习、钻研、坚持、积累融入师德修养、教学艺术、教育智慧、教科研成果、业绩成就、荣誉表彰等多个领域。
校党总支副书记、校长朱银辉作总结发言。他指出，职称评审既是“成长标尺”，更是“发展机遇”，学校鼓励每位老师主动参与，将其视为突破自我、实现价值的重要路径。他希望老师们能主动对标、找准定位，厚积薄发、持之以恒，超越功利、回归教育初心，以“奋进之笔”书写教育人生。
本次培训点燃了老师们追求“向内求、向外修、向上提”的教育热情，不仅增强了老师们对职业生涯规划重要性的认识，更为他们制定个人发展规划指明方向，助力老师在专业道路上行稳致远，共同书写学校高质量发展新篇章。
